經(jīng)理的職位就是公司的日常經(jīng)營(yíng)管理和行政事務(wù)的負(fù)責(zé)人，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。

經(jīng)理的職責(zé)就是對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，可由董事和自然人股東充任，也可由非股東的職業(yè)經(jīng)理人來(lái)充任，一般來(lái)說(shuō)經(jīng)理要嚴(yán)格依照公司的章程、公司法和董事會(huì)的授權(quán)才能行使公司的經(jīng)營(yíng)權(quán)力，并有任免經(jīng)營(yíng)管理干部的權(quán)力。

經(jīng)理的工作主要針對(duì)內(nèi)外兩方面：對(duì)內(nèi)是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理，對(duì)外是公司活動(dòng)的代表，行為就是代表公司的行為。此外，經(jīng)理的行為即使違反了公司章程和董事會(huì)授權(quán)規(guī)定的權(quán)限范圍，一般也都視為公司行為，后果也要由公司來(lái)承受。

根據(jù)《公司法》，經(jīng)理的具體工作有：主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規(guī)章等等。

其實(shí)，職位就是指企業(yè)中的某個(gè)員工需要完成一個(gè)或一組任務(wù)的人，它在機(jī)關(guān)或團(tuán)體中執(zhí)行一定的任務(wù)，只要是企業(yè)的員工就應(yīng)有其特定的職位。