繳費(fèi)基數(shù)是單位和個(gè)人繳納公積金的計(jì)算依據(jù)，或者說(shuō)是我們需要繳納公積金的額度。比如你在5000元的基礎(chǔ)上繳納公積金，那么繳費(fèi)基數(shù)就是5000元。類(lèi)似于以前用磚頭蓋房子，繳費(fèi)基數(shù)是公積金繳納的“磚頭”。

01繳費(fèi)基數(shù)的作用是什么？

為什么要確定繳費(fèi)基數(shù)？因?yàn)椤绊攲涌梢詼p輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，底層可以保障員工權(quán)益”。

繳費(fèi)基數(shù)有上下限，一般由各地公積金管理中心給出。

下限類(lèi)似于工資的“最低標(biāo)準(zhǔn)”，是公積金繳納的最低標(biāo)準(zhǔn)；上限類(lèi)似于醫(yī)療保險(xiǎn)中的“最高保額”。最多只能按照上限標(biāo)準(zhǔn)繳納公積金。

可能有人擔(dān)心工資太低，會(huì)導(dǎo)致公司不給自己交公積金。

不用擔(dān)心，因?yàn)楣疽o員工交公積金。即使工資低于繳費(fèi)基數(shù)下限，公司也要按照“下限標(biāo)準(zhǔn)”繳納公積金。

這體現(xiàn)了公積金下限的好處，可以保障職工權(quán)益。

公積金本質(zhì)上是職工的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。所以，付出多少無(wú)所謂，反正都是自己的錢(qián)。公司不一樣，因?yàn)閭€(gè)人交多少公積金，公司也要交多少。

在這種情況下，有些人可能想多出錢(qián)，讓公司多出錢(qián)，從而讓公司羊毛出在羊身上。但這樣做會(huì)增加公司的運(yùn)營(yíng)成本。

這時(shí)候公積金上限的好處就可以體現(xiàn)出來(lái)了，就是“可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)”。

02如何計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)？

首先，繳費(fèi)基數(shù)肯定是在上下限之內(nèi)的，這是毋庸置疑的。

工資收入低于下限的，按“下限”標(biāo)準(zhǔn)繳納公積金；高于上限的，按“上限”標(biāo)準(zhǔn)繳納；在上限和下限之間的，按照實(shí)際工資收入發(fā)放。

另外，如果是按“下限”標(biāo)準(zhǔn)繳納公積金的低收入群體，個(gè)人在公司同意后可以免繳公積金，但公司是正確繳納的。

為什么需要“公司同意”才能讓公司介入？因?yàn)楣e金個(gè)人繳納也是公司繳納。

其次，繳費(fèi)基數(shù)也需要“看人吃菜”。

雖然繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)職工實(shí)際工資收入確定的，但不同類(lèi)型的職工之間是有差異的。

對(duì)于2021年1月1日后新參加工作的職場(chǎng)小白，工作第二個(gè)月開(kāi)始繳納公積金，繳費(fèi)基數(shù)為第二個(gè)月的工資收入；

對(duì)于2021年1月1日后新調(diào)入公司的職場(chǎng)油條，要在工作當(dāng)月繳納公積金，繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)月工資收入；

對(duì)于一直在公司打拼的長(zhǎng)輩，繳費(fèi)基數(shù)是上一年的月平均工資。

最后，個(gè)人如何調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)？

如果我們需要調(diào)整公積金的繳納基數(shù)，比如想多交一些，那么買(mǎi)房的時(shí)候可以多貸一些，或者因?yàn)橛貌涣斯e金貸款想少交一些，怎么辦？

我們可以在每年的“公積金調(diào)整月”向單位申請(qǐng)?zhí)岣呋蚪档屠U費(fèi)基數(shù)。一般來(lái)說(shuō)，大部分地方的“公積金調(diào)整月”在6、7月份。

寫(xiě)在最后

公司和個(gè)人繳納的公積金數(shù)額由繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例共同決定。

按照規(guī)定，繳納比例在5%-12%之間。至于公司最后交多少比例，沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定。這取決于公司本身。

有良心有實(shí)力的公司付出的比例更高。比如企事業(yè)單位，一般都是前12%。至于其他公司，大部分都是最低5%的標(biāo)準(zhǔn)。