1到9里，2最勤快，1最懶惰。因為一不做，二不休?？梢岳斫鉃椤耙徊蛔觥保阂稽c事也不做，“二不休”：光做事情不休息。

“1到9哪個數字最勤哪個數字最懶”這種問題屬于腦筋急轉彎，這類題目常常被一些公司的面試官用作考核員工的能力。

在求職中，面試是一個很重要的環節。通常公司HR經過簡歷的篩選，選出一部分人進入面試，公司面試官通過面試時，對面試者進行觀察、提問，來選擇與公司空缺職位最匹配的人才。

之前就看過一個很有意思的面試小故事，面試者依次進入房間面試，面試官故意在面試者周圍放置垃圾，其他面試者在面試時對答如流，但是對垃圾熟視無睹。只有一個面試者在面試時表現的不那么優秀，但是在面試結束時，她熟練地把房間里的垃圾撿起來帶出去。

面試結果出來后，只有隨手把垃圾撿起來的那位面試者被公司錄用了。

由此可見，現在的企業尋求人才，越來越重視綜合素質這塊?！?到9哪個數字最勤哪個數字最懶”這種問題考驗了面試者隨機應變的能力，還考驗了面試者有沒有獨特的思維、獨到的見解。