社保不是五險(xiǎn)一金，只能說(shuō)社保是五險(xiǎn)一金中的“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，而“一金”則是指住房公積金，也就是說(shuō)，社保是不包括公積金的。五險(xiǎn)一金的作用很大，而且在很多地方，買房買車的資格也和其相掛鉤。

作為企事業(yè)單位的在職群體，其實(shí)選擇不同的繳費(fèi)檔次，是嚴(yán)格按照自己的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定的。如果你的工資水平剛剛好，你所在地區(qū)的社會(huì)平均工資在60%-300%之間。然后選擇按照你的工資標(biāo)準(zhǔn)建立社保的繳費(fèi)基數(shù)，全額扣除你應(yīng)該承擔(dān)的三險(xiǎn)一金的費(fèi)用。

這是我們的支付等級(jí)。有些人的工資可能會(huì)高于300%。在這種情況下，社保繳費(fèi)基數(shù)將按照最高繳費(fèi)基數(shù)300%確定。有的人工資低于60%，那么社保的繳費(fèi)基數(shù)就按照60%的最低繳費(fèi)基數(shù)來(lái)確定。

每個(gè)人因?yàn)樽约旱男劫Y水平不同而不同。當(dāng)然，在社保繳費(fèi)基數(shù)設(shè)定的過(guò)程中，也會(huì)分為不同的繳費(fèi)檔次。這種方式相對(duì)合理。畢竟能覆蓋大部分人的標(biāo)準(zhǔn)工資。也能讓大多數(shù)人接受一個(gè)合理的繳費(fèi)基數(shù)。

如果只設(shè)置一個(gè)檔次，則假定按照社會(huì)平均工資100%的檔次設(shè)置。這在一些高收入群體，或者一些低收入群體看來(lái)是不合理的。

因?yàn)榈褪杖肴后w，他可能會(huì)選擇100%的繳費(fèi)檔次，對(duì)他們來(lái)說(shuō)經(jīng)濟(jì)壓力會(huì)更大。如果他每年選擇60%，可能要交一萬(wàn)多塊錢才能完成相應(yīng)的社保繳納，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

但如果你直接讓他100%選擇，就可能變成15000元甚至接近20000元。顯然，它必須大大超過(guò)繳納社保的預(yù)期計(jì)劃。顯然，這是一種不合理的支付方式。

數(shù)字高的群體也是如此。顯然，他的工資水平是比較高的，接近社會(huì)平均工資的3%。但總體上只能選擇100%的繳費(fèi)對(duì)他們來(lái)說(shuō)似乎不公平，因?yàn)樯绫５钠骄U費(fèi)指數(shù)決定并影響著未來(lái)養(yǎng)老金待遇的水平。這樣會(huì)直接降低他們社保的平均繳費(fèi)指數(shù)，從而嚴(yán)重影響未來(lái)的養(yǎng)老金待遇。

所以這些人也是不愿意的，所以把他們分成不同的繳費(fèi)檔次更公平，可以更合理地兼顧高收入、高收入和低收入群體的合理性。所以對(duì)于我們個(gè)人來(lái)說(shuō)，選擇適合自己的繳費(fèi)檔次就足夠了。