8月12日，《浙江省委、省政府關(guān)于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的實施意見》發(fā)布。意見提出，實施更具彈性和人文關(guān)懷的生育休假制度。婚假、產(chǎn)假、護理假、育兒假等假期不得納入事假范疇，男方護理假可在女方產(chǎn)假期限內(nèi)靈活休假。在子女3周歲內(nèi)，鼓勵用人單位允許適宜遠(yuǎn)程辦公的職工采取居家辦公和工位辦公相結(jié)合的方式開展工作。

另外，女性生育權(quán)益得到保障。《實施意見》指出，對因歧視產(chǎn)后返崗女性而受到行政處理或處罰的用人單位，依法實施失信懲戒。符合條件的失業(yè)女性生育子女的，可以一次性領(lǐng)取相當(dāng)于本人3個月失業(yè)保險金的補助。

雖然鼓勵子女3歲內(nèi)家長居家辦公，但是很少有企業(yè)能夠做到這一點，所以雙職工家庭如何照顧孩子，才是家長們迫切想要知道的問題。

在撫養(yǎng)孩子的過程中，大多數(shù)情況下夫妻矛盾加深，尤其是那些雙方都有工作的年輕夫婦，在如何分擔(dān)家務(wù)和育兒，采取什么態(tài)度撫養(yǎng)孩子等問題上會有很大的分歧。

其實面對這樣的家庭，孩子的問題并不是不可解決的。

向老人求助

如果爸爸媽媽真的要出去工作，可以找老人幫忙解決孩子的問題，看誰愿意幫忙照顧孩子。我相信父母雙方都是愛孫子的，都愿意為年輕人照顧孩子。況且，雙方父母總會有一方體諒孩子的難處，愿意幫孩子分擔(dān)。如果實在不行，可以請雙方老人照顧一段時間。

把孩子送到護理機構(gòu)

如果孩子一歲多了，父母想出去工作，家里確實沒有人照看，父母也可以考慮把孩子送到專業(yè)的托兒所，在那里孩子可以和同齡的孩子一起玩耍，學(xué)習(xí)一些技能。

當(dāng)然，家長在選擇托幼機構(gòu)時一定要慎重考慮，多走訪幾家，最終幫助孩子選擇最合適的機構(gòu)，讓孩子在托幼機構(gòu)里快樂地生活。

爸爸媽媽協(xié)調(diào)工作時間

如果爸爸媽媽不能都出去工作，孩子沒人照顧，爸爸媽媽找工作的時候，可以錯開工作時間。比如我爸下午8點到5點上班，我媽可以找個晚班，比如晚上6點到10點。

這樣父母可以工作，不同時間照顧孩子，陪伴孩子，也是不錯的選擇。不過找工作可能要花點功夫，因為這樣合適的工作不太好找。