事業編制的申請和公務員一樣。只要公示期過了，基本就是板上釘釘的事了。代表可以在體制內工作，不能隨意要求離開。

不過話說回來，這份工作畢竟是給雙方的。如果其中一人明確表示不想再擔任這份工作，就不能勉強。但是要承擔離開的后果很可能會被記錄，這是一種誠信的缺失。

但事業單位不同于公務員，國家話劇院是公益性事業單位。如果放棄了，還不如公務員嚴重。可以協商。

也就是說，只要單位不追究，誠信檔案上就不會有犯罪記錄。但是，國家劇院造成的損失可能會涉及賠償的問題。

杰克森·易的放棄既在意料之中，也在意料之外。此前有人建議杰克森·易放棄編制，以“編外”身份加入國家劇院。

這場爭議對杰克森·易的個人形象造成了很大的負面影響。有網友發現，短短幾天，易烊千璽已經失去了20多萬粉絲，這與他9000多萬粉絲的總人數相比微不足道，但卻是一個人為設計的崩塌的強烈信號，往往是不可逆的。

放棄就業，及時止血，顯然是基于利益考慮。畢竟比起建立帶來的利益，巨大的流量和市場更有價值。

更現實的問題是，對于易烊千璽來說，編輯考試比丟棄考試更容易。很多網友注意到，考編公布后，如果有人放棄，后面的人就沒辦法彌補了，一個名額就浪費了。所以這是一種“失信”行為，可能會被記入個人誠信檔案。易烊千璽和他的團隊考慮過這個后果嗎？普通人從來不敢拋頭露面后就放棄。這是一種明星特權嗎？

我們也知道一個簡單的價值觀，不能因為你強，一個人就想占有一切。工作是社會的稀缺資源，應該給更需要的人。

在演員行業，我們知道流量明星和話劇演員在收入和名氣上有著巨大的差異。在公共資源的分配上，我們應該更傾向于那些不執著于名利，沉迷于舞臺藝術的演員，而不是那些已經在市場上名利雙收的流量藝人。

對于杰克森·易這樣的頂級球星來說，編導不過是一萬朵小紅花中的一朵，聊勝于無，并不能體現出編導應有的價值。